İZBETON'da 750 çalışanı ilgilendiren TİS imzalandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZBETON A.Ş. ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yaklaşık 750 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. İki yıllık dönemi kapsayan sözleşmeyle çalışanların ücretleri ve sosyal haklarında çeşitli iyileştirmeler yapılması kararlaştırıldı.

Kültürpark 3 No’lu Hol’de düzenlenen imza töreninde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt sözleşmeye imza attı. Törene Büyükşehir Belediyesi bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanlar katıldı.

Tugay: “İZBETON benim için değerli bir kurum”

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, imzalanan sözleşmeden duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Bugün İZBETON’da çalışan 750 civarında arkadaşımızın önümüzdeki iki yıl için alacakları ücretlerle ve diğer yan haklarla ilgili toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her zaman söylediğim gibi, her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi oluyor. Bütün amacımız ve dileğimiz; bir taraftan hizmetleri en iyi şekilde yaparken diğer taraftan arkadaşlarımızın huzur içerisinde çalışmasını sağlamak ve ücretlerle ilgili herhangi bir aksama olmadan belediyenin bütçesini yönetmek” dedi.

TİS görüşmelerinin hem çalışan hem de işveren açısından zorlu süreçler olduğunu belirten Tugay, görüşmelerin karşılıklı anlayış içerisinde yürütüldüğünü söyledi.

Tugay, “Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem çalışanlar tarafında hem işveren tarafında her zaman zordur. Ama ben gerçekten çalışanlarımıza, temsilcilerimize, şube yöneticilerimize ve bizim tarafımızda olan tüm arkadaşlarımıza minnettarım. Her zaman makul bir çerçeve içerisinde yaklaşıyorlar. Bu sefer de böyle, iyi olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık” ifadelerini kullandı.

İZBETON’un İzmir açısından önemine de değinen Tugay, özellikle yol çalışmalarında görev yapan personelin çalışma koşullarının iyileştirilmesini istediğini belirtti.

“İZBETON benim için değerli bir kurum, bunu her zaman söylüyorum. İzmir’in en fazla sıkıntı yaşadığı konu yol konusu ve orada arkadaşlarımız çalışıyor. Onların daha iyi şartlarda çalışması için önümüzdeki aylarda, yıllarda imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeleri de yapmak isterim” diyen Tugay, saha çalışanlarına yönelik ilave bir iyileştirme önerisinde bulunduğunu da açıkladı.

İlk altı ayda yüzde 16,30 zam yapılacak

Toplu iş sözleşmesine göre çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30 zam yapılacak. İkinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise ücret artışları TÜFE oranına ek yüzde 1 refah payı uygulanarak gerçekleştirilecek.

Sözleşmeyle yemek ve sosyal yardımların yanı sıra sorumluluk zammı, iş güçlüğü primi, farklı risk seviyelerine göre iş riski primi ve hakediş primi gibi ek haklarda da iyileştirmeler sağlandı. Gece çalışma zammının da artırılması kararlaştırıldı.

Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt, görüşmelerin yapıcı bir ortamda yürütüldüğünü belirterek, “İyi bir süreç geçirdik. Başkanımızın nezdinde tüm bürokratlarımıza gerçekten yapıcı tavırları için teşekkür ediyoruz. Ciddi yeni kazanımlar elde ettik. Özellikle işçinin hayati meselelerde çektiği sıkıntılarla, iş kazalarıyla ilgili ve yıllardır sorun olan bazı maddelerimizi sözleşmeye geçirdik” dedi.

Bozkurt, sözleşmenin önceki kazanımlara göre daha iyi sonuçlar içerdiğini belirterek, “Başkanımızdan her zaman emindik. Sürecin iyi yürüyeceğini biliyorduk. Aslında Başkanımız ‘Zorlu bir süreç’ dedi ama biz çok zorlanmadık, ciddi destek aldık. Önceki kazanımlardan çok daha iyi sonuçlar elde ettik. Yenilediğimiz bazı haklar çok daha iyi oldu. Bu anlamıyla tüm emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

Başkan Tugay’ın imza aşamasında saha çalışanlarına yönelik ek iyileştirme önerisinin kendilerini memnun ettiğini belirten Bozkurt, “Başkanımızın burada yeniden, kendi talebiyle bir iyileştirme yapmak istemesi ve bunu işçimize vermesi bizi çok daha memnun etti. Bunun için emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

Sözleşmeyle birlikte ağır şartlarda çalışan personele yönelik ek prim ve ödemelerin yanı sıra sosyal haklarda da çeşitli düzenlemeler yapılırken, çalışanların ekonomik koşullar karşısında desteklenmesi ve refah düzeylerinin artırılması hedeflendi.