İşten çıkarıldıklarını Alo 170'ten öğrendiler

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZENERJİ'de görev yapan yaklaşık 55 işçinin işten çıkarıldığı iddiası gündeme geldi.

İZ Gazete'den aktarılan bilgiye göre İsmini vermek istemeyen işçilerin aktardığı sürecin, yaklaşık bir buçuk hafta önce "havuz" uygulaması kapsamında bazı çalışanların şirketlerine geri gönderileceğinin bildirilmesiyle başladı. Ancak aynı gün içerisinde bu kararın durdurulduğu ve çalışanların görevlerine devam ettiği ifade edildi. İşçiler, ilerleyen günlerde yeni bir liste hazırlandığını öğrendiklerini öne sürdü.

"İşten Çıkarıldığımızı Alo 170'i Arayınca Öğrendik"

İddialara göre 14 Temmuz tarihinde yaklaşık 55 kişinin iş akdi feshedildi. Ancak çalışanlar, bu kararın kendilerine resmi yollarla tebliğ edilmediğini savundu.

Bir işçi yaşadıklarını şu sözlerle anlattı:

"Akşam saatlerinde bize '170'i arayın, çıkıp çıkmadığınızı öğrenin' dediler. Ne mesaj geldi ne yazılı ne de sözlü bir tebligat yapıldı. Biz işten çıkarıldığımızı Alo 170'i arayarak öğrendik."

Ertesi gün amiri tarafından işe çağrıldığını belirten işçi, giriş kartının sistemde pasif olduğunu görünce işten çıkarıldığını kesin olarak anladığını söyledi.

"Çavuşumuzun da haberi yoktu. O da işe çağırdı ama kartım aktif değildi. Amirlere bile bilgi verilmemiş. Bize hiçbir şekilde resmi bildirim yapılmadı."

"Sağlık Raporları Gerekçe Gösterildi"

İşçiler, iş akitlerinin feshedilmesine gerekçe olarak kullandıkları sağlık raporlarının gösterildiğini iddia etti.

Ameliyat sonrası 30 günlük sağlık raporu aldığını belirten bir çalışan, ağır çalışma koşullarına dikkat çekerek şunları söyledi:

"Ben ameliyat oldum ve 30 günlük sağlık raporu aldım. Bana bunu gerekçe gösterdiler. Ben sokak süpürgecisiyim. Güneşin altında çalışan benim. Böyle ağır bir işte rapor almak en doğal hakkımız."

Aynı işçi, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay'ın daha önce sağlık raporlarıyla ilgili yaptığı açıklamaları hatırlatarak, rapor kullandıkları için işten çıkarıldıklarını öne sürdü.

"İşsizlik Maaşı da Alamıyoruz"

İşten çıkarılan çalışanlar, iş akitlerinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 26'ncı maddesi kapsamında feshedildiğini ileri sürdü.  Bu nedenle işsizlik maaşı alamayacaklarını savunan işçiler, yaşadıkları mağduriyete tepki gösterdi.

Bir işçi, "Yolsuzluk mu yaptık? Hırsızlık mı yaptık? Kamu zararına mı neden olduk? İşsizlik maaşını bile bize çok gördüler" ifadelerini kullandı.

İz Gazete'ye konuşan başka bir işçi ise yalnızca 8 günlük sağlık raporu bulunduğunu belirterek, buna rağmen iş akdinin sonlandırıldığını iddia etti.

"Bana hiçbir şekilde haber verilmedi. İşten çıkarıldığımı arkadaşlarımdan öğrendim. Daha sonra Alo 170'i arayınca durum kesinleşti. Sadece 8 günlük sağlık raporum vardı. Buna rağmen iş akdimi feshettiler. Şimdi ne işsizlik maaşı alabiliyorum ne de başka bir hakkımdan yararlanabiliyorum."

"Muhatap Bulamıyoruz"

İşçiler, süreç boyunca herhangi bir muhatap bulamadıklarını da öne sürdü. Yaşanan belirsizliğin mağduriyetlerini artırdığını dile getiren çalışanlar, kiminle görüşmeleri gerektiğini bilmediklerini ifade etti.

Bir işçi, "Şu an kiminle görüşeceğimizi bile bilmiyoruz. Herkes birbirine yönlendiriyor. Ortada muhatap bulamıyoruz" dedi.

Sendikaya Tepki: "Sessiz Kalındı"

İZENERJİ'de örgütlü bulunan DİSK'e de tepki gösteren bazı çalışanlar, süreç hakkında yeterli bilgilendirme yapılmadığını iddia etti. İşçiler, aynı durumda bulunan yaklaşık 55 kişinin birbirleriyle dahi iletişim kuramadığını öne sürerek ortak bir bilgilendirme yapılmadığını savundu.

Bir çalışan, "55 kişi işten çıkarıldı ama kimse birbirini tanımıyor. Sendika hiçbir bilgilendirme yapmadı. Bir grup bile kurulmadı. Herkes birbirinden habersiz" ifadelerini kullandı.

Hukuki Süreç Bekleniyor

İşçilerin aktardığına göre sendika tarafından kendilerine 10 günlük yasal sürecin tamamlanmasının bekleneceği, ardından hukuki yollara başvurulabileceği bilgisi verildi. Sağlık sorunları nedeniyle uzun süre tedavi gördüğünü belirten bir başka çalışan ise yaşadığı mağduriyeti şu sözlerle anlattı:

"Altı yıldır Büyükşehir Belediyesi'nde çalışıyordum. Sağ kolumda güç kaybı oluştu, boyun fıtığı ve farklı sağlık sorunları yaşadım. Doktor raporlarıyla izin kullandım. Başkan Cemil Tugay da daha önce 'Hasta olan rapor alsın' demişti. Ben de sağlık raporlarımı resmi olarak aldım. Buna rağmen 26'ncı maddeden işten çıkarıldığımı öğrendim."

İki çocuk annesi olduğunu belirten işçi ise, işsizlik maaşı alamayacağının kendisine söylendiğini ifade ederek yaşadığı zorlu süreci şöyle anlattı.

"Ne sendikadan ne de kurumdan bana bilgi verildi. İşsizlik maaşı alamayacağım söylendi. Altı yıllık emeğimin karşılığını alamadan işsiz kaldım. Şimdi çocuklarımla ne yapacağımı düşünüyorum."